Trong thực tế xin việc không phải vấn đề quá lớn lao, chỉ cần bạn nắm chắc bí quyết tuyển dụng của ngành nghề, kèm theo phong thái tự tin và một số kỹ năng mềm khác là đã có thể dễ dàng chinh phục các doanh nghiệp hàng đầu. Tuy nhiên, không phải ai cũng hiểu được điều này, đặc biệt là sinh viên mới ra trường liên tục gặp trắc trở khi ứng tuyển vì nhiều lý do khác nhau. Bạn vừa tốt nghiệp? Bạn đã có cho mình giải pháp tìm việc hiệu quả chưa? Sau đây chúng ta cùng trao đổi một số kỹ năng giúp sinh viên mới ra trường chinh phục được nhà tuyển dụng và tìm kiếm cho mình một công việc phù hợp
1. Sự tự tin
Bước ra khỏi cánh cổng trường đại học, đồng nghĩa với việc các bạn trẻ vừa được thỏa sức thực hiện những công việc mơ ước nhưng cũng phải đối mặt với rất nhiều thách thức dễ khiến bạn lạc đường, thiếu định hướng cho con đường sự nghiệp của mình. Nhiều bạn trẻ còn chưa biết cách tiếp cận với doanh nghiệp ra sao để tìm được tiếng nói chung trong bài toán tìm việc, để nhà tuyển dụng hiểu được khả năng của bạn.
Đại đa số các doanh nghiệp đều đăng tin tuyển dụng với yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm. Tuy nhiên, điều này không có nghĩa là họ hoàn toàn cự tuyệt với CV xin việc của các bạn sinh viên mới ra trường tìm việc. Nhà tuyển dụng có thể xem xét CV của bạn nếu bạn biết cách thể hiện bản thân một cách xuất sắc, phù hợp với vị trí đăng tuyển và xứng đáng để được nhà tuyển dụng tin tưởng.
Nếu được trao cơ hội, dù chưa có kinh nghiệm, hãy luôn tỏ ra tự tin để chứng minh thực lực cho nhà tuyển dụng thấy tuyển bạn là điều đúng đắn, nhất là trong thời gian thử việc. Có thể nói, sự tự tin chính là yếu tố then chốt giúp các bạn sinh viên mới ra trường tìm việc nắm bắt được nhiều cơ hội tốt hơn. Và muốn sở hữu được sự tự tin, các bạn trẻ cần rèn luyện những kỹ năng làm việc, kỹ năng mềm khi giao tiếp ứng xử với đồng nghiệp, sếp,… để từ đó tạo ra phong thái chuyên nghiệp cần có. Chỉ khi bạn nhận thức được bản thân mình có giá trị bạn mới cảm thấy thực sự tự tin nơi làm việc.
2. Hiểu rõ bản thân là ai, muốn gì
Hãy cố gắng hiểu rõ bản thân trước khi bắt đầu hành trình tìm việc. Đây là quá trình yêu cầu đầu tư nhiều thời gian nên các bạn trẻ có thể xem xét xác định bản thân mình muốn gì ở tương lai, bạn có những thế mạnh nào, tính cách của bạn phù hợp với môi trường làm việc ra sao ngay từ khi còn đang ngồi trên giảng đường. Tự mình tìm ra cho bản thân những câu trả lời trước khi tốt nghiệp sẽ giúp bạn gặp nhiều thuận lợi hơn, tiết kiệm nhiều thời gian hơn trong quá trình tìm việc.
3. Thể hiện nhiệt huyết, đam mê cho từng hành động
Khi lựa chọn một chuyên ngành học, chắc hẳn bạn phải có đam mê với chúng. Vì vậy hãy biến đam mê khi theo đuổi ngành học mơ ước thành động lực tìm kiếm những cơ hội thực tế hoá những gì bạn được học trên ghế nhà trường. Nhà tuyển dụng hoàn toàn có thể nhận ra sự đam mê, yêu thích một vị trí nào đó từ ứng viên. Và họ đánh giá rất cao điều này, bởi hơn ai hết, nhà tuyển dụng biết rằng đam mê, nhiệt huyết chính là chất xúc tác hiệu quả nhất đưa con người lên tới những đỉnh cao mới.
Không bàn tới những yếu tố về kinh nghiệm hay trình độ chuyên môn, nếu doanh nghiệp có thể tuyển được những ứng viên tiềm năng với niềm đam mê dành cho công việc thì chắc chắn, doanh nghiệp đó sẽ tiến xa hơn rất nhiều trong tương lai. Đây có thể là một điểm cộng rất lớn nếu sinh viên mới ra trường tìm việc thiếu kinh nghiệm thực tế.
Thực tế cho thấy, phần lớn những người thành công chỉ sở hữu khoảng 25% kỹ năng chuyên môn, 75% còn lại chính là kỹ năng sống. Có rất nhiều cách để rèn luyện kỹ năng cho mình nhưng trước hết chúng ta phải biết mình cần rèn luyện những kỹ năng nào. Trên đây là một số kỹ năng cơ bản mà khi còn ngồi trên ghế nhà trường sinh viên cần rèn luyện để khi ra trường chúng ta có thể tự tin chinh phục được các nhà tuyển dụng.
GV Phạm Nguyệt Thương